Klinik Schaufling
Unsere Stationsleitungen und Pflegedienstleiter
Unser Pflegeverständnis ruht auf dem Leitbild der Asklepios-Kliniken, das aus den Merkmalen Qualität, Innovation und soziale Verantwortung besteht.
Unsere Pflegeexperten
"Zurück in die Pflege" - Wiedereinstiegsprogramm für ehemalige Pflegekräfte
Wenn Sie Ihre Leidenschaft für die Pflege wiederentdecken oder eine neue berufliche Herausforderung suchen, sind Sie bei uns genau richtig!
Wir suchen engagierte:
- Pflegefachkräfte,
die unser Team verstärken möchten.
Info-Tag für Interessierte:
Du bist am „Zurück in die Pflege“ Programm interessiert? Komm zum Info-Tag für Wiedereinsteiger am 25.10. (14-17 Uhr) an die TH Deggendorf (Land-Au 27, 94469 Deggendorf) - ohne Anmeldung. Dort kannst du dich ganz unkompliziert und unverbindlich über die Wiedereinstiegsprogramme in den oben genannten Einrichtungen informieren und mit den Personalverantwortlichen ins Gespräch kommen.
Wer ist angesprochen?
Unser Programm richtet sich an ehemalige examinierte Pflegekräfte im erwerbsfähigen Alter, ganz gleich ob Altenpfleger oder (Kinder-)Krankenpfleger, die wieder in der Pflege starten möchten
So läuft das Programm ab:
In der Pflege hat sich einiges geändert, seitdem du aufgehört hast. Was hat sich in der Zwischenzeit in der pflegerischen Versorgung getan? Welche Expertenstandards wurden etabliert? Wie sehen die aktuellen medizinischen Behandlungsmethoden aus? Wie wird dokumentiert und welche rechtlichen Grundlagen sind in der Pflege zu beachten? Wir verstehen deine Unsicherheiten und nehmen sie dir! Im Rahmen des Wiedereinstiegsprogramms für ehemalige Pflegekräfte erhältst du verschiedene Schulungen und profitierst von einer individuellen zielgerichteten Einarbeitung, die dich wieder auf Stand bringen. Während des Onboardings stehen dir Mentoren in der jeweiligen Einrichtung als Ansprechpartner zur Seite, an die du dich bei Problemen und Sorgen wenden kannst. Wir lassen dich nicht ins kalte Wasser springen, sondern helfen dir, deinen Wiedereinstieg so erfolgreich wie möglich zu gestalten.
Termine:
Das Wiedereinstiegsprogramm wird für alle Berufsrückkehrer zwei Mal angeboten:
- 11.11.2024
- 03.02.2025
Einstellungsvoraussetzungen:
- Die Vorlage eines einwandfreien polizeilichen Führungszeugnisses (im Original)
- Die durch eine ärztliche Untersuchung festgestellte gesundheitliche Eignung / Masernimpfung
Kosten:
Das Wiedereinstiegsprogramm ist kostenfrei.
WIR BIETEN:
✅ Eine leistungsgerechte Vergütung mit guten Sozialleistungen (Jahressonderzahlung)
✅ Zuschuss zur Kinderbetreuung (KiTa, KiGA)
✅ "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" mit einer Prämie von bis zu 5.000,00€
✅ Arbeitgebergeförderte Altersversorgung (KlinikRente)
✅ Präventionsprogramme (z. B. Team-Events, Bike-Leasing, Vergünstigung im Fitness-Studio, kostenlose Nutzung unseres Therapie-Bereichs)
✅ Ein sehr umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
✅ Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
✅ Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
Kommen Sie zurück in die Pflege - wir freuen uns auf Sie!
Ansprechpartner:
Herr Günter Seiderer, Pflegedienstleiter
Email: g.seiderer@asklepios.com
Tel.: +49 (0) 9904 77 9010
Leitbild
Qualität
Qualität
Die Durchführung höchster Pflegequalität und die Sicherstellung einer sich kontinuierlich weiterentwickelnden Fachkompetenz sind für uns selbstverständlich.
Dabei achten wir sowohl auf Neuerungen, die sich in der Rehabilitationspflege ergeben, als auch auf ein auf die Pflegebedürfnisse zugeschnittenes internes und externes Fortbildungsprogramm, um den Pflegemitarbeitern ein lebenslanges Lernen zu ermöglichen.
Innovation
Innovation
Der Schwerpunkt unserer Pflegetätigkeiten liegt nicht nur in der Versorgung, sondern auch in der Förderung der Selbständigkeit und Selbstverantwortung der Rehabilitanden.
Dazu wird zum einen auf die Expertise der Pflegemitarbeiter und zum anderen auf technische Hilfsmittel zurückgegriffen, die in der Praxis erprobt und evaluiert werden. In die Versorgung werden auch die Angehörigen integriert, die durch pflegerische Anleitungen darüber informiert werden, wie ein Betroffener optimal unterstützt werden kann.
Die Erfahrungen aus der täglichen Pflege, dem Einsatz von Hilfsmitteln und der Anleitung von Angehörigen sorgen in Qualitätszirkeln dafür, dass Bewährtes etabliert wird und Neuerungen nach sorgfältiger Prüfung in die Routine übernommen werden.
Soziale Verantwortung
Soziale Verantwortung
Unsere soziale Verantwortung umfasst eine professionelle und auf die jeweiligen Bedürfnisse abgestimmte 24 Stunden- Betreuung.
Sie bleibt jedoch nicht auf den stationären Aufenthalt beschränkt, sondern bezieht sich auch auf die Nachsorge. So fühlen wir uns dafür verantwortlich, den Rehabilitanden einen reibungslosen Übergang von der stationären zur ambulanten Pflege zu ermöglichen.
Dazu gehört, dass wir die pflegerische Entlassung vorbereiten und auch dann noch für Fragen zur Verfügung stehen, wenn ein Betroffener bereits Zuhause ist.
